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　　2020年漢川市發(fā)展和改革局人才引進公告

　　根據《中共漢川市委 漢川市人民政府關于深化人才發(fā)展機制改革推動創(chuàng)新型城市建設的實施意見》(川發(fā)[2018]11號)文件精神，為充實發(fā)改工作力量，優(yōu)化發(fā)改隊伍結構，經研究決定，漢川市發(fā)展和改革局所屬漢川市能源服務中心、漢川市項目信息服務中心將開展人才引進活動，現將有關事項公告如下：

　　一、崗位計劃

　　本次人才引進崗位計劃2人，其中漢川市能源服務中心工作人員崗位1人、漢川市項目信息服務中心工作人員崗位1人。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利。

　　2、具有與履行崗位職責相匹配的職業(yè)道德素養(yǎng)、業(yè)務知識水平能力和心理素質、身體條件。

　　3、應聘人員應具備全日制大學碩士研究生及以上畢業(yè)學歷，漢川市能源服務中心工作人員崗位專業(yè)要求：應用經濟學、統(tǒng)計學、會計學、新聞學、漢語言學、農村經濟管理類等專業(yè)。漢川市項目信息服務中心工作人員崗位專業(yè)要求：環(huán)境科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、建筑學、交通運輸規(guī)劃與管理、城市規(guī)劃與設計類等專業(yè)。報考以上兩個崗位考生年齡需在30周歲以下(即1990年1月1日之后出生)。

　　4、一經錄用，最低服務年限為3年，需簽書面合同。

　　5、具有下列情形之一的不受理報名：

　　(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　(2)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　(3)現役軍人。

　　(4)有精神病史人員;法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報名截止日期

　　報名時間為11月4日至2020年11月25日24時。

　　報名郵箱：2820973014@qq.com

　　面試時間及地點安排視疫情另行通知。

　　四、工作流程

　　(一)報名

　　受疫情影響，報名采取網上報名或提前預約現場報名方式。報名人員需從附件中下載《2020年漢川市發(fā)展和改革局人才引進報名登記表》。持《登記表》2份，本人近期免冠二寸彩色登記照片2張，以及下列資料的原件及復印件各1份(所有復印、打印件均使用A4紙，并由本人簽名)等紙質報名材料交漢川市發(fā)展和改革局(地址及聯系人：漢川市西街25號政工人事股陳艷霞)：

　　(1)身份證;

　　(2)學歷、學位證書和《就業(yè)推薦表》;

　　(3)相關資格證書、獲獎證書。

　　(二)資格審查

　　資格審查由漢川市發(fā)展和改革局進行初審，漢川市委人才辦復審。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為，一經查實，取消報名或聘用資格。

　　(三)組織面試

　　面試由市委人才辦統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試分為業(yè)務能力和寫作能力兩個方面，業(yè)務能力分值和寫作能力分值占比為6：4。

　　考核按照100分制評分標準，由考核組成員綜合應聘人員的平時表現和現場交流情況，進行現場評分?？己私M成員由7人組成，應聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應聘人員簽名確認。綜合成績并列且學歷相同的進行加試。

　　(四)確定擬引進人選

　　綜合得分在80分以上的應聘人員，分崗位從高分到低分進行排序，按各崗位計劃數1：1的比例確定擬引進人選。

　　(五)簽約

　　按照人才引進計劃，由漢川市發(fā)展和改革局與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協議書》，未簽訂《就業(yè)協議書》的取消資格。取消資格后，同崗位考生按成績在合格線以上的，從高分到低分依次遞補。對遞補人員采取電話聯系，不再公示。

　　(六)體檢

　　體檢由漢川市發(fā)展和改革局組織，參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。

　　(七)考察

　　考察工作由漢川市發(fā)展和改革局組織實施，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業(yè)務能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

　　(八)公示

　　面試成績在80分以上報考人員將在漢川新聞網上進行公示;體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單予以公示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。

　　(九)聘用

　　經公示無異議的，按規(guī)定報漢川市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協議》，享受國家規(guī)定的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期(自接到用人單位通知7日內)不報到上崗的，取消聘用資格。

　　五、工作紀律

　　本次人才引進工作由漢川市委人才辦牽頭負責，漢川市發(fā)展和改革局具體組織實施，漢川市委編辦、漢川市人社局全程參與，確保人才引進工作公平公正。漢川市紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消聘用資格。

　　咨詢電話：漢川市發(fā)展和改革局 0712-8282505

　　監(jiān)督電話：漢川市委人才辦 0712-8395656

　　漢川市紀委監(jiān)委 0712-8396590

　　漢川市委編辦 0712-8297267

　　漢川市人社局 0712-8282522

　　附件：2020年漢川市發(fā)展和改革局人才引進報名登記表

　　中共漢川市委人才工作領導小組辦公室

　　2020年11月4日